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14회(2007년)
- 웅진그룹 윤석금 회장
웅진그룹 윤석금 회장
웅진그룹의 정규직 직원 약 4,500명중 여성의 비율은 45%. 영업 정규직 및 비정규직을 포함하여 68%를 차지.
그룹 임원의 능력 개발, 전직원 교육을 담당하는 중책인 웅진그룹 인재개발원장, 주력회사인 웅진씽크빅의 전집, 학습지 제품을 개발하는 편집개발본부장, 웅진씽크 빅의 유아아동 단행본 브랜드인 웅진주니어임프린느 대표에 여성임원을 기용하였다.
웅진그룹은 2005년부터 공채신입사원 채용 시 항상 여성의 비율을 40% 이상씩 선발 2007년에는 전체인원의 40%를 여성인력으로 채용, 웅진그룹 전체 직원 중 여성팀장의 비율은 전체 팀장의 20%. 윤석금 회장은 여성이기 때문에 더 잘할 수 있다는 역발상으로 세일즈, A/S 등 남성의 영역이라는 선입관이 있는 분야에 전문가 조직을 만들어 여성이 일을 한다는 것에 대한 인식을 제고시켜 정치적으로 불안정했던 1980년대, 외환위기를 맞았던 1990년대의 어려운 시기마다 새로운 직업을 창출하여 여성의 고용창출에 이바지함.


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